징계 해고 기준: 무단결근, 횡령, 폭행 사유별 명확한 해고 요건 2026년 01월 13일 작성자: apple 근로자라면 누구나 징계 해고라는 단어가 주는 위압감을 느낄 수 있습니다. 하지만 징계 해고는 단순히 회사의 기분에 따라 결정되는 것이 아니라, 명확한 사유와 기준에 근거해야 합니다. 본문에서는 무단 결근, 횡령, 폭행 등 대표적인 징계 사유별 해고 기준을 구체적으로 분석합니다. 이 정보를...